ゼロから教えて 新人教育

リーダー向けの研修に長年従事してきた著者が、
現場から「これを知りたい」と求められている内容を中心に
章ごとに解説。

タイプ別指導法や困ったケースへの指導法など、
イラスト図版を中心にわかりやすく解説。

東京女子大学短期大学部卒業後、日本航空(株)に入社。ファーストクラスの客室サービス責任者として、 首相や世界のVIPのフライトなどを担当。パーサー職を経た後、接遇インストラクターとしてJALアカデミー㈱に勤務。

2004年に(株)M‘sコミュニケーションを設立。大手企業を中心に、食品メーカー、ガス会社、電機メーカー、IT企業、生命保険会社、マスコミ、 総合病院などで、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、キャリアプラン研修、異文化コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修を実施。受講生は、内定者から新人、中堅社員、管理職、経営者まで幅広い。

これまでの研修実施回数はのべ3000回を超え、累計指導人数は15万人にのぼる。「楽しく、わかりやすく、すぐ実践できる」大部式研修は、東京、 福岡、名古屋をはじめ、全国から依頼が絶えない。通算10年に及ぶアメリカでの生活経験を活かした国際ビジネスマナーにも定評がある。

著書に『ゼロから教えて電話応対』『ゼロから教えて新人教育』『気持ちをうまく伝える技術』(いずれもかんき出版)がある。

はじめに

PROLOGUE リーダーに求められること

PART1 教える前に心がけたいこと

PART2 仕事の基本を教える

PART3 マナーの基本を教える

PART4 教え方の実践

PART5 結果が出るほめ方・叱り方

PART6 困った部下のケース別対応法

EPILOGUE 指導に役立つツール例

おわりに