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新しいプロジェクトへの参加を志願する時、
意を決して転職する時、
あるいは新しいアイデアを会議で提案しようとする時。
―「本当にできるだろうか」という不安と同時に、“それでもやってみたい”という内なる衝動が湧き上がる瞬間。
そんな時、あなたの心の中でかすかに響いているもの。
それこそが、Calling（呼び声）です。
「どうしても実現したい」と感じるテーマが頭から離れない。
「このやり方、もっと面白い形にできるんじゃないか」と胸が高鳴る。
反対されるのはわかっていても、「どうしてもこの案を推したい」と思ってしまう……。
こんな感覚を一度でも味わったことがあるなら、すでにあなたはコーリングを知っています。
ページをめくるたびに、あなただけの 「人生をかけて追求する問い」 の輪郭が少しずつ浮かび上がり、その問いを 行動へ変える戦略と具体的な方法論を、豊富な実例とワークを通じて手にすることができるでしょう。
キャリアを歩む道程においては、かつての私がそうであったように困難や迷いがつきものです。そのような“試練”を経てやりがいに満ち、なおかつ社会に大きく貢献できるキャリアをいかに歩むことができるか。
この本を手に取ったあなたに、あなた自身のコーリングに出会うための方法論と原理 を提示します。
一緒に踏み出してみましょう 。
目次詳細
第１章 コーリングへの誘い―迷い多き時代を生き抜く指針
第２章 コーリングを歩む道の実際
第３章 発見 コーリングを見出す
第４章 試練 内なる障壁を越える―なぜ内なる声はかき消されるのか
第５章 挑戦 コーリングが育まれる３つのステップ
第６章 鍛錬 コーリングを育む４つの要素
第７章 拡張 コーリングを活用できる組織の条件
第８章 帰還 人間の尊厳としてのコーリング
著者について
- 著：
- 垂水隆幸
コーチング.com株式会社 代表取締役
上智大学法学部法律学科卒。国内大手企業の執行役員・管理職、ベンチャー・スタートアップのCXOに対してビジネスコーチングを提供し、数百名のリーダーに伴走。レバレジーズ株式会社での取締役・経営企画室長として経営管理全般に加え、新規事業開発やHR-techプロジェクトを推進。その前には㈱経営共創基盤（IGPI）のディレクターとして国内大手消費財メーカーの経営戦略・組織変革を数多く支援してきた。
これらの経験を通じて「数字だけでは語りつくせない“内なる衝動”が、経営やリーダーの意思決定を大きく左右する」という経営現場のリアリティを痛感した。そこから「人間が持つ“呼び声”（Calling）をどう活かせば、組織やビジネスは変わるのか？」という問いを抱き、心理学や哲学、コーチングの手法を15年間総合的に探究してきた。
現在は、コーチングを通して個々人の内なる衝動を仕事上の目的につなげることで主体性・自律性を高める支援をはじめ、組織・チーム単位でのコミュニケーション活性化や、経営理念・ミッション・ビジョンの策定、新規事業開発のサポート、さらにリーダーのマネジメント力・人材育成力向上を目的としたコーチングなど、多岐にわたる活動を展開。企業と個人が持つ潜在的な情熱を引き出し、新たな価値創造を後押ししている。
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