1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人事部門、広報室、社会人教育事業・NETメディアの新規事業立ち上げを経て、2000年に独立系人材コンサルティング会社取締役就任。2004年よりリクルート子会社のエグゼクティブサーチ会社のコンサルタント、事業企画室長を経てマネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社経営者JPを設立(2010年4月創業)、代表取締役社長・CEOに就任。様々な業態・規模・ステージの企業の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、組織コンサルティンク?、経営人材育成フ?ロク?ラムを提供。クライアント企業・個人の個々の状況を的確に捉えたスヒ?ーテ?ィーなコンサルティンク?に定評か?ある。
みずから8000名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験に基つ?き、「と?のような人材」を企業か?欲しか?っているのかを知りつくし、多くのヒ?シ?ネスハ?ーソンのキャリアアッフ?を支援している。業界MVPを多数受賞。
実例・実践例から導き出された公式を、論理的にわかりやすく伝え、幅広い業種・規模のクライアントから好評を得ている。
取材・コメント・出演実績て?、テレヒ?、新聞、ラシ?オなと?、各種メテ?ィアて?活躍。著書に、『す?るいマネシ?メント』(SBクリエイティフ?)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『あたりまえた?けと?なかなかて?きない係長・主任のルール』(明日香出版社)なと?がある。