SBIモーゲージ取締役執行役員常務。
1982年、日本信販(現三菱UFJニコス)に入社。
営業成績全国最下位のダメ営業マンから、全国NO.1営業マンへ。
2001年5月に日本初のモーゲージバンク
(証券化を資金調達手段とした住宅ローン貸出専門の金融機関)である
SBIモーゲージ(当時はグッドローン)の設立に参加。
当初4人でスタートしたが、
現在、従業員250人、店舗数191、融資残高1兆6000億円に成長(2013年8月現在)。
「フラット35」の取扱高は全国NO.1。
2012年、日本企業で初めて韓国KOSPI市場上場を果たす。

これまで2万人以上のビジネスパーソンと接し、
3,000人以上の採用面接に立ち会う中で、
多くの優秀かつ能力のある人たちが、まわりから評価されず
仕事にやる気をなくして去っていくのを残念に思ってきた。
自分自身も営業成績トップにもかかわらず左遷されるなど、
辛酸を嘗めるような思いをしたこともあり、その経験から
1人でも多くの人に「評価される」技術を身につけて、
悩みを解消してほしいという強い願いから
『入社1年目から使える「評価される」技術』(かんき出版)を執筆。
また、多くのリーダーとも接し、自らも上司として指導してきた経験から、
組織はリーダーで決まると言っていいほど責任が重大であることを痛感する。
『リーダーの基本』(同)は、
結果を出し、愛されるリーダーになるための正しい考え方、
行動を伝えたいという強い願いから執筆。

その他の著書に『仕事に幸せを感じる働き方』(あさ出版)、『一生食べていくのに困らない「人を味方にする」仕事術』(ぱる出版)、『上位20%に入れる人だけが一生成功する』(大和書房)がある。