長時間労働を強いる会社と、育児に参加してほしいと願うママとの間にはさまれて悩んでいる育児世代のパパたちを支援するため、2006年設立。「父親であることを楽しもう」をメッセージに、講演会、セミナー、ワークショップ、フォーラムなどの父親支援事業を行っている。
主な事業に、ファザーリング・スクール(父親学校)開催、企業・自治体と提携したセミナー・講演会・子育てパパ力検定の開催、パパどうしのコミュニティ形成支援、男性の育休取得推進(さんきゅーパパプロジェクト)、産後うつの対応と予防(ペンギンパパ・プロジェクト)、児童養護施設の子どもの自立支援(タイガーマスク基金)、東日本大震災特別支援活動(パパエイド募金)などがある。