株式会社カイラボ代表取締役。1985年東京生まれ。大学卒業後、日系コンサルティング会社に就職するも2年足らずで退職。その後、商社や社会人教育のベンチャー企業を経て2012年に株式会社カイラボを設立。企業向けの離職防止コンサルティングを開始し、これまで離職防止の支援を行った企業は100社以上、離職対策の研修受講者は１万人に上る。また、新卒入社後3年以内に会社を辞めた早期離職者へのインタビューをまとめた「早期離職白書」を定期的に発行するなど、精力的に発信を行う。
現在は、企業の若手向け研修からリーダー研修、キャリア研修なども幅広く担当。自身がキャリア迷子になった経験や、年間2000人以上の新入社員、OJT担当者、管理職、経営陣と接する中で「キャリアの軸」を言語化する重要性に気付き、全国各地で20～60代を対象にしたキャリア研修を実施。高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇している。
著書に『若手が辞める「まさか」の理由』（秀和システム）がある。

キャリアの言語化研修

早期離職防止のための部下育成研修

メンター向けコーチング研修

Z世代対応とコミュニケーション研修