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ライフイベントを前提としたキャリア研修


ライフイベントとは、人生で起きるさまざまなできごとです。(例:進学、就職、転職、結婚、出産・育児、転居、介護、退職など)女性は男性に比べてライフイベント(特に結婚・出産)によって自分の働き方を変えようと考える傾向があります。この研修では、ライフイベントに左右されず働き続けるための基本的な考え方を身につけます。
  

山口理栄氏~育児期の部下を持つ管理職セミナー from かんき出版の社員研修

  

24名
  

1日~2日間
  
(2日間の場合)
●オリエンテーション
1.今までのキャリアを振返る
2.女性社員を取り巻く状況と課題
3.求められている資質・要件の整理
4.自己分析
5.ライフイベントを乗り越えながら働くということ
 ・会社の制度の紹介
 ・ライフイベントを経験した先輩社員のインタビュー/パネルディスカッション
 ・先輩と受講者の座談会
6.これからの自分の生き方
 ・上司からの手紙
 ・15年後に向けてのキャリア設計とライフイベントの想定
 ・その実現のための、現在のアクション
  
<関連書籍>
書籍『改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~
書籍『子育て社員を活かすコミュニケーション

  
【講師動画】山口理栄氏~育児期の部下を持つ管理職セミナー

講師プロフィール

山口理栄 (やまぐちりえ)

育休後コンサルタント®

1984年 総合電機メーカー入社。
ソフトウェア開発部署にて大型コンピュータのソフトウェアプロダクトの開発に従事。
2006年4月に社内の一部門で発足した女性カウンシル初代リーダーに就任、
ダイバーシティ・マネジメントの推進に尽力する。このときの経験から、女性の職場での活躍支援を自分のミッションと定める。
2010年 育休後コンサルタントとして独立・開業。企業内研修として育休後職場復帰セミナーなど各種セミナーを実施する一方、個人向けに育休後カフェ®を主宰。
・NPO法人ファザーリング・ジャパン賛助会員
・日本女性技術者フォーラム(JWEF)運営委員
・昭和女子大学 現代ビジネス研究所 研究員

著書:「改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~」(労働調査会)
「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」(労働調査会)

育休後職場復帰セミナー
ライフイベントを前提としたキャリア研修
育児中の部下を持つ管理職向け実践セミナー
育休後コンサルタント®が提供する女性活躍推進コンサルティング
【講師動画】山口理栄氏~育児期の部下を持つ管理職セミナー

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