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部下を戦力に育てる技術

「行動イノベーション」で指示待ち部下が自ら考え動き出す!

 

行動イノベーションとは、アドラー心理学と脳科学をベースに大平信孝氏が開発したメソッドです。自分の欲望に向き合い、どうなりたいのか、どうすればもっとうまくいくのか目的を明確にします。目標を意識することで行動が変わり、結果が変わるプログラムです。
 
1.アドラー心理学をベースにしたプログラム
アドラー心理学とは「原因論=なぜダメなのか?どこがダメなのか?」ではなく、「目的論=どうすれば今よりもっとうまくいくのか?」を考え、実行する心理学といいます。過去を振り返ってダメだったことの原因を探るより、今、どうすればいいのかにフォーカスしていきます。これからのこと=未来のキーになるのが「欲望」です。人は、「自分が本当にやりたいことならいくらでも頑張れる、続けられる、成長できる」という性質を持っているといいます。研修では、本当は何がしたいのか、自分の欲望に向き合い、「自分の頭の声、体の声、心の声」を聞き、リーダーである自分がしたいことを明らかにしていきます。

『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』

 
2.最新脳科学を用いたプログラム
脳科学は、ヒトを含む動物の脳が生み出す機能を探求する学問。ビジネスにおいては、目標設定や部下のマネジメントで応用されています。また、個人の習慣や普段の行動を継続的なものにすることにも効果的です。
 
3.アドラー心理学×最新脳科学⇒行動イノベーション
欲望に向き合う⇒行動に変化が起きる⇒結果が変わる
 
対話を通じて、気づき、定義づけ、要素を見つけます!
  
このようなテーマの研修で活用できます。
 ・リーダーシップ
 ・部下育成
 ・新任管理職研修
 ・モチベーション・マネジメント
 ・行動習慣化 など

 
 

 研修のねらい
 
ポジションパワーに頼らない「次世代型リーダーシップ」を体系的に体得するプログラム。知識ノウハウの伝達に終わらない、現場リーダーに必要不可欠なスキルをマスターできます。
 
①現場ですぐに実践できる、シンプルかつパワフルなメソッドです。
②実践への足がかりをつけるために、理論だけでなくワークや演習を通じ、「行動」できる状態まで落とし込みます。

 
 

 研修の効果
 
①「部下育成とはどんなことか?」を理解して、研修終了後に現場ですぐ実践できる
②部下のモチベーションを上げる重要性を理解し、「行動イノベーショントーク」を実践できる
③部下のスキルアップのサポートする方法を理解し、「成長の5ステップ」をすぐに実践できる

 
 

 カリキュラム例
 
●アイスブレーク
●指示待ち部下が生まれる根本原因
●ポジションパワーからヒューマンパワーが必要になってきた社会的背景
●アドラー心理学
●モチベーションをあげる「行動イノベーショントーク5ステップ」
●部下のスキルアップを加速する「成長の5ステップ」

 
  

 ご参加者の声
 
・アドラーの目的論的アプローチは、理解を深めることができた
・原因論的アプローチ、目的論的アプローチでは、気持ちの違いを体験することで理解できた
・大平さんのシンプルメソッドに共感です!
・人へのアプローチは、相手を知らないとできないことを学びました
・自己客観視を実施しようと思った

  


 

■1クラスの受講人数:24名
■研修日数:1日

 

講師プロフィール

大平 信孝 (おおひら のぶたか)

◎――株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役。メンタルコーチ。目標実現の専門家。中央大学卒業。長野県出身。
◎――脳科学とアドラー心理学を組み合わせた、独自の目標実現法「行動イノベーション」を開発。その卓越したアプローチによって、これまで1万5000人以上の課題を解決してきた他、オリンピック出場選手、トップモデル、ベストセラー作家、経営者など各界で活躍する人々の目標実現・行動革新サポートを実施。その功績が話題となり、各種メディアからの依頼が続出。現在は法人向けにチームマネジメント・セルフマネジメントに関する研修、講演、エグゼクティブコーチングを提供。これまでサポートしてきた企業は、IT、通信教育、商社、医療、美容、小売りなど40以上の業種にわたる。
◎――また、個人向けに「行動イノベーション年間プログラム」とオンラインサロンを主宰。「2030年までに次世代リーダーをサポートするプロコーチを1000人輩出し、日本を元気に!」を目標に掲げ、プロコーチ養成スクール「NEXT」を開講。10冊の著作の累計発行部数は23万部を超え、中国、台湾、韓国など海外でも広く翻訳されている。おもな著書に、『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』(小社)、『先延ばしは1冊のノートでなくなる』(大和書房)などがある。

http://a-i.asia/
思考と行動を変える「行動イノベーション研修」
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