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【オンライン/研修紹介デモセミナー】

エンゲージメントが下がらない!「新入社員に教えるべきリモートワーク術」

無料

※弊社主催の2021年12月9日実施のダイバーシティ&インクルージョンを加速させる「正しいリモートワーク術」セミナーと
一部内容が重複いたします。


 
新型コロナ対策として多くの企業が導入を始めたリモートワークも、今では新しい働き方として定着しつつあります。一方、リモートワークの浸透に伴い、新入社員であっても自宅で1人で仕事を進めなければならず、エンゲージメントの低下や、上司先輩達のコミュニケーションエラー、成長スピードの鈍化といったネガティブな側面も散見されるようになってきました。
一度間違ったリモートワークでの働き方のクセがついてしまうと、後から治すのは非常に難しいからこそ、新入社員の時代にスマートなリモートワーク術を教えておくことが重要です。リモートワークでの仕事の進め方を学ぶことは、ビジネスマナーやロジカルシンキングを学ぶことと同じくらい重要なことになりつつあります。



●リモートワーク下で新入社員のエンゲージメント、コミュニケーションが心配な方
●リモートワーク下での上司、先輩と新入社員の関係性が心配な方
●4月の新入社員研修の内容を、去年と同じでいいのかお悩みの方
●4月に入社してくる新入社員の成長をサポートしてあげたいと考えている方


1.新入社員が正しいリモートワーク術を知らないとどうなるか?
2.リモートワークでも“雑談” “相談”を増やすテクニック
3.リモートワークでも成果を上げる画面越しのコミュニケーション術
4.どうやって新入社員にリモートワーク術を教えるか?
 
 
本セミナーの講師は、これまでに企業のオンライン活用の場面を263件以上サポートしてきた一般社団法人オンラインコミュニケーション協会代表理事の初谷が務めます。50名規模の中小企業から、20,000名規模の大手企業まで、幅広い業界における企業様を支援してきた実例も交えながら、企業が新入社員に教えておくべき、リモートワークでの働き方のポイントを解説いたします。


 
▽初谷講師のプログラム例▽
生産性向上に繋がるスマートテレワーク術
オンラインマナー研修


 
★Zoom利用によるオンライン形式を予定しています。
・当選者には、別途メールにて招待のURLをお送りします。
 適宜、アプリをインストールしていただければ、
 お持ちのPC、スマートフォン、タブレット等からどなたでもご参加いただけます。
 
本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
(申込受領後3営業日以内に当選結果のご案内をいたします)

セミナー内容

  • 【オンライン/研修紹介デモセミナー】
    エンゲージメントが下がらない!「新入社員に教えるべきリモートワーク術」
    受付中
    無料
    NEW
    セミナーコード
    開催日時 2021年11月29日(月)13:15~14:30
    会場 【オンラインのため来場無し】
    対象者 人事・部門教育ご担当者様向け
    ※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
    受講料 無料
    講師 初谷 純
    所属 一般社団法人 オンラインコミュニケーション協会 代表理事
    定員 80名 ※定員に達し次第締め切らせていただきます。
    受付期間 〜2021年11月26日(金)まで
    お問い合わせ 株式会社かんき出版 教育事業部 【セミナー事務局】
    電話:03-3262-8014
    eメール:doujou@kanki-pub.co.jp

講師プロフィール

初谷 純 (はつがい じゅん)

一般社団法人 オンラインコミュニケーション協会 代表理事

<経歴>
大学卒業後、株式会社成城石井入社。輸入ワイン、洋酒の仕入れおよび営業部門を担当。JSA認定ワインソムリエ資格を取得し、当時最年少で管理職へ抜擢される。その後、ビジネスパーソンのスキルアップ支援ビジネスを展開する、株式会社かんき出版に参画。クライアント企業向けに、人財育成施策の支援、研修プログラム提供などに携わる。

一方で、一般社団法人オンラインコミュニケーション協会を設立。Zoom、Teams等に代表されるWeb会議、オンライン商談システムを活用したコミュニケーション術の調査、研究や、企業向けの活用支援に取り組んでいる。法人企業、公共団体向けの、オンラインツール活用の支援実績は263件、画面越しで出会ったビジネスパーソンの数は9,186名を超える。協会のポリシーは「画面越しのコミュニケーションをより円滑に、より豊かに」。


<主な担当実績・分野>
大手IT企業における、企業内大学への研修プログラム提供
大手自動車ディラーにおける、人事施策のコンサルティング、社内浸透施策の提供
大手食品メーカーにおける、社内イノベーション施策へのプログラム提供
大手製造メーカーにおける、次世代リーダー育成施策へのプログラム提供
その他、近年はテレワーク導入案件の支援実績多数

https://onlinecommunication.jp/
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