セミナー・イベント案内

テレワーク導入にともない、「社内でのコミュニケーション量減少」「エンゲージメント低下」「個人のパフォーマンスダウン」といった課題を抱えていませんか？原因は、組織全体でルールが統一されていないことかもしれません。5年後、10年後を見据え、スマートテレワークのための適切なルールについて考えていきます。

多様な人材が増えてきているなか、ダイバーシティ推進とその先のインクルーシブな組織づくりについての課題をお持ちの企業様必見です。「個」に働きかける「人材育成」のみならず、組織開発の視点を持ち、組織風土改革を行うことを目指します。さらに多様なメンバーのパフォーマンスを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大限に高めるリーダーの要素についてもあわせてお伝えします。

「テレワーク導入=生産性向上」のチャンスを無駄にしないために、オンライン上でのコミュニケーション力を向上させ、一歩先を行く企業をめざすヒントをご紹介。コロナ禍で、50名規模の中小企業から、20,000名規模の大手企業まで、幅広い業界における企業のオンラインサポートを支援してきた弊社教育事業部のメンバーが講師をつとめます。

アンガーマネジメント・戸田久実氏×1on1・世古詞一氏の初対談イベントです。時代の変化や、急速に進むテレワークにともない、コミュニケーションの課題はありませんか？当イベントでは、組織の活性や信頼関係向上、部下のやる気UPなど、リーダーが抱える様々な課題の解決策を、アンガーマネジメント×1on1の観点から対談形式でお伝えします。

新入社員が早期退職しないよう対策をしたい、ハラスメントと捉えられない伝え方が知りたい、リモートワーク下での育成計画を立てたい、など、新入社員育成の課題をお持ちの企業様必見です。新入社員が働きがいを感じるポイントをわかりやすくご紹介し、OJTトレーナーがアップデートすべきスキルとマインドとは何か、をお伝えします。

組織内に起こる亀裂や衝突をなくしたい、ハラスメントにならない効果的な叱り方をリーダーに習得させたい、多様なメンバーと信頼関係を築きたい、などのコミュニケーションの課題をお持ちの企業様必見です。アンガーマネジメントとは、怒りという強い感情に振り回されることなく、また損をすることなくコントロールすること。身につけることで、組織内で心理的安全性が生まれ、ハラスメントのない揺るぎない信頼関係を築くことができます。当日は、研修プログラムの一部を体験いただきます。

論理思考・ロジカルシンキングはビジネスで大切なスキルとされており、多くの企業で研修が実施されるプログラムのひとつですが、そのスキルは現場で活かされていますか？フレームをただ覚えるだけに留まっていませんか？
当相談会では、研修パートナー・株式会社HRインスティテュートのコンサルタントおよび弊社メンバーがファシリテーターをつとめ、論理思考の強化や、現場での活用などについて課題をコンサルタントに直接相談いただけます。