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2018.02.01

【実施報告】「仕事と介護の両立」デモセミナー

新田香織氏
多様な働き方コンサルタント
グラース社労士事務所 代表
特定社会保険労務士/キャリアコンサルティング技能士2級

1年間の介護離職者は年間10万人!
介護離職によるメンタルダメージは想像以上!
75%が経済面の負担増加!

 
介護で悩む人がさらに増えてくると言われています。
介護がはじまっても会社を辞めないために、介護は会社の問題としてとらえる、職場全体でお互い様の意識を持つことなどが大切です。

当デモセミナーでは、現状の介護状況についてのミニ講話、実際のセミナーで行うロールプレイング体験、介護についての自社の課題などのディスカッションなどを行いました。

ご参加者の声

・話し方が丁寧でかつ講師の体験も踏まえた話で大変聞きやすかった
・ロープレは知識のなさを意識するために非常に分かりやすかった
・終わりの見えない介護との両立にテレワーク導入は重要だと感じました
・ロープレすることで、会社(組織全体)の問題であることや、今後増えるであろう相談のイメージができた
・データをもとにした説明だったので、腹落ちしました
・最後のロープレを通して、改めて従業員への周知が重要だと感じました

講師プロフィール

新田香織 (にったかおり)

ハラスメント防止コンサルタント
多様な働き方コンサルタント
社会保険労務士法人グラース 代表
特定社会保険労務士/キャリアコンサルティング技能士2級

厚生労働省東京労働局雇用均等室非常勤職員(次世代法担当)(2006-2011年)
港区男女平等参画推進会議委員(学識経験者、副部長)(2012-2019年度)
厚生労働省「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度普及事業」検討会委員(2020、2021年度)
厚生労働省「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル作成事業」検討会委員(2021年度)

誰もがイキイキと働ける職場作りに寄与するため、多様な働き方が可能な制度や運用、職場の意識醸成を社労士の立場から提案・啓発している。
自治体主催の研修、企業内セミナー、執筆の他、公共機関との連携による両立支援コンサルティング、顧問先の社会保険手続き・労務管理を行う。
 
主な著書:
『仕事と介護両立ハンドブック~コア社員の退職を防ぐ~』(日本生産性本部出版)
『改訂版さあ、育休後からはじめよう-働くママへの応援歌』(労働調査会)
『子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】』(労働調査会) 他多数

http://grasse-sr.com
女性の活躍推進とハラスメント研修
【一般社員向け】互いに尊重しあう職場づくり~ハラスメントをなくす~

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