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山口理栄氏~育児期の部下を持つ管理職セミナー

無配慮?過剰配慮? 管理職と部下の思いにズレが発生しています。

<管理職の声>
「どう配慮すればいいのか分からない」「仕事の配分が分からない」「子供の病気で休みばかりで困る」「周囲の社員が不満を抱えている」

<育児期メンバーの声>
「簡単な仕事ばかり依頼される」 「自分だけが早く帰り、申し訳ない」「たまになら残業や出張できるのに…」 「自分のキャリアが見えない」

誰もが働き続けられる風土&意識改革が必要です。
育休後コンサルタント® 山口理栄氏による“共働する”職場つくりを支援する『育児期の部下を持つ管理職セミナー』の一部をご紹介いたします。

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