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山口理栄氏~育児期の部下を持つ管理職セミナー

無配慮?過剰配慮? 管理職と部下の思いにズレが発生しています。

<管理職の声>
「どう配慮すればいいのか分からない」「仕事の配分が分からない」「子供の病気で休みばかりで困る」「周囲の社員が不満を抱えている」

<育児期メンバーの声>
「簡単な仕事ばかり依頼される」 「自分だけが早く帰り、申し訳ない」「たまになら残業や出張できるのに…」 「自分のキャリアが見えない」

誰もが働き続けられる風土&意識改革が必要です。
育休後コンサルタント® 山口理栄氏による“共働する”職場つくりを支援する「育児期の部下を持つ管理職セミナー」の一部をご紹介いたします。

講師プロフィール

山口理栄 (やまぐちりえ)

青山学院大学 社会情報学研究科 プロジェクト教授
育休後コンサルタント®

1984年総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にて大型コンピュータのソフトウェアプロダクトの開発、設計、製品企画などに従事。2度育休を取り、部長職まで務める。
2006年から2年間、社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。

2010年より育休後コンサルタントとして法人向けに育休復帰社員、およびその上司向けの研修を開始。
個人向けには育休後カフェ®を主宰し、全国及びオンラインで随時開催中。
2017年より育休後アドバイザー養成講座を開始。
同年、育休後カフェを開催するための人材として、育休後カフェ・ファシリテーターの育成を開始。

2021年より株式会社山口企画代表取締役。
2021年7月より現職。

昭和女子大学現代ビジネス研究所 研究員
特定非営利活動法人女性と仕事研究所 メンター
日本女性技術者フォーラム 会員
日本女性技術者科学者ネットワーク 事務局
NPO法人ファザーリング・ジャパン 賛助会員
東京商工会議所 個人会員

2016年5月「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌」(労働調査会)
2015年2月「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」(労働調査会)

育休後職場復帰セミナー
ライフイベントを前提としたキャリア研修
育児中の部下を持つ管理職向け実践セミナー
育休後コンサルタント®が提供する女性活躍推進コンサルティング
【講師動画】山口理栄氏~育児期の部下を持つ管理職セミナー

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