著者インタビュー

「もっとリーダーとして成長したい」と願うビジネスパーソンに向けた、応援のメッセージ集です。「チームメンバーとの距離を縮められない」「チームの結束力を高められない」「自分自身のマネジメント能力を思うように発揮できない」など、リーダーの大半は人間関係で悩んでいます。この本は、そういった現場で悪戦苦闘しているリーダーたちが抱えている課題を解決する１冊です。

リーダーシップをつきつめていくと、リーダーとして「どう生きるのか？」「どう仕事と向き合うのか？」という大きな問いにぶつかります。
タイトルにある「死ぬ気で…」と聞くと、どうしても根性論の本のように誤解されがちなのですが、実は、営業マンとしてマネジャーとしてのユニークな実体験のなかにある「笑いと涙」を挟みながら、実践的なマネジメントスキルを解説することで、「生き方」についても言及することができました。
そのおかげで、これまでのいわゆる「リーダー本」とは、全く違った世界観が提示できたと自負しています。とはいえ、本書で解説したビジネススキルは奇抜なものではありません。原始時代からの人間の本質を押さえた「マネジメントの原理原則」に則ったものでもあると評価をいただいています。

執筆過程でこれまでの著書と決定的に違うのは、この本を書くために会社を退職し、他の仕事を一切せず、約３カ月間もの間ずっと集中して、ついに完成させたということです。
現在と過去をタイムスリップしながら、これまでの実体験ひとつひとつの引出しを開けて、整理整頓しながら執筆しました。今まで書けなかったリアルなエピソードが満載です。
ですから、達成感や満足感は、とてもとても言い表せないほど深いです。
見本が届いたときは感動して、鳥肌が立ちました。一人でも多くの方に読んでほしいと心から思います。

『死ぬ気で働いたあとの世界を君は見たくないか!?』ですね。本作は「続編」というわけではないのですが、「後悔しない人生を過ごさないために死ぬ気で働く」というメッセージは共通しています。この本は、仕事だけではなく、お金、家族、友情、恋愛など多岐に渡るテーマについて大きく扱っています。
そのほか、出版社が違いますが、『捨てる成功法則』『すごい直観力』（総合法令出版）、『どん底営業チームを全国トップに変えた魔法のひと言』（日本能率協会マネジメントセンター）も個人的にオススメです。『死ぬ気で働くリーダーにだけ人はついてくる』と合わせてぜひご一読ください。

1962年神奈川県生まれ。1989年、世界有数のフィナンシャルグループを母体とする外資系生保に入社。営業の最前線において圧倒的な成果を挙げ、数々のタイトルを獲得。1995年に、池袋支社営業所長に就任。社内で最大かつ最高の生産性を誇るコンサルティングセールス集団を創り上げ、No.1マネジャーの称号を得る。1999年に名古屋支社長に就任。どん底支社を再生させ、100名中35名のMDRT(Million Dollar Round Tableの略、世界79の国と地域でトップ6%が資格を有する卓越した生保のプロによる世界的な組織)会員を擁する組織を構築。主要項目「10冠王」を獲得し、「連続日本一」となる。
2008年、大手生保より「伝説のカリスマ支社長」として、過去に例のない破格の待遇でヘッドハンティングされる。その一方で、豊富なキャリアの中で培った能力開発に関する執筆活動や講演活動などを行い、延べ3000人以上のトップセールスマンを指導・育成し、数多くのMDRT会員を育ててきた。その後も大手生保各社からオファーを受けてプロ契約を結び、営業組織の統括部長や営業本部長として、歴史的改革や新規プロジェクトの指揮を執る。現在も、営業の最前線で活躍中。
著書に、『死ぬ気で働いたあとの世界を君は見たくないか!?』『死ぬ気で働くリーダーにだけ人はついてくる』(いずれも小社刊)、『どん底営業チームを全国トップに変えた魔法のひと言』(日本能率協会マネジメントセンター)、『「捨てる」成功法則』『すごい!「直観力」』『「最高の結果」はすべてを「捨てた」後にやってくる』(いずれも総合法令出版)がある。

http://tsuitel.in/
講演内容