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30代最後の転職を成功させる方法
定価 1,540円(税込)
判型 46判
体裁 並製
頁数 224頁
ISBN 978-4-7612-7087-2
発行日 2015年5月22日

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30代最後の転職を成功させる方法

井上 和幸 /著 

読者様の声

  • 現在、自分自身が30代であり転職を視野に入れている状況で、書店で目につきました。大変、専門的観点から転職市場を分析されていて、いい刺激と参考になりました。(34歳男性・会社員)
  • 転職をするか否か考えるために購入。(32歳男性・事務職)

内容紹介

30代以降の転職の”本当”と”ウソ”を徹底解明!

・35歳「転職限界」説って本当?

・職務経歴書は「2枚にまとめる」はウソ?

・面接で最低でも伝えるべき2つのこと

・企業が欲しがる「お値打ち人材」「お墨付き人材」とは?

・年収に差が出る「収益思考」と「労働賃金思考」

・人事担当者と、社長・事業責任者の視点は違う

・転職のための資格取得に意味はない?

著者について

1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人事部門、広報室、社会人教育事業・NETメディアの新規事業立ち上げを経て、2000年に独立系人材コンサルティング会社取締役就任。2004年よりリクルート子会社のエグゼクティブサーチ会社のコンサルタント、事業企画室長を経てマネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社経営者JPを設立(2010年4月創業)、代表取締役社長・CEOに就任。様々な業態・規模・ステージの企業の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。クライアント企業・個人の個々の状況を的確に捉えたスピーディーなコンサルティングに定評がある。
みずから8000名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験に基づき、「どのような人材」を企業が欲しがっているのかを知りつくし、多くのビジネスパーソンのキャリアアップを支援している。業界MVPを多数受賞。
実例・実践例から導き出された公式を、論理的にわかりやすく伝え、幅広い業種・規模のクライアントから好評を得ている。
取材・コメント・出演実績で、テレビ、新聞、ラジオなど、各種メディアで活躍。著書に、『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『あたりまえだけどなかなかできない係長・主任のルール』(明日香出版社)などがある。

目次詳細

はじめに
第1章:70歳まで「現役で働く時代」到来!決断するなら今!
◎現在のリアルな転職事情

第2章:30代以降の「理想のキャリア」の歩み方
◎「やりがい」「年収」「環境」で満足感を得るための未来設計

第3章:「若くて安い人材」との賢い戦い方
◎転職市場で勝ち残るための方程式

第4章:30代最後の転職を成功させるテクニック
◎受かる人の「エントリー法」「職務経歴書の書き方」「面接テクニック」

第5章:「あなたが欲しい」と声がかかる人の自己PRテクニック
◎ヘットハンターが教える“自分ブランド”発信法

第6章:リーダーを狙うことで、キャリアは安定する!
◎未来の不安を消すために必要な力

特別付録:知っておくと差がつく!キャリアアップの本当とウソ