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30代最後の転職を成功させる方法
- 著
- 井上和幸
- 定価
- 1,540円(税込)
- 判型
- 46判
- 体裁
- 並製
- 頁数
- 224頁
- ジャンル
-
- ビジネス
- ISBN
- 978-4-7612-7087-2
- 発行日
- 2015年5月26日
書誌情報BOOKS
30代以降の転職の”本当”と”ウソ”を徹底解明!
・35歳「転職限界」説って本当?
・職務経歴書は「2枚にまとめる」はウソ?
・面接で最低でも伝えるべき2つのこと
・企業が欲しがる「お値打ち人材」「お墨付き人材」とは?
・年収に差が出る「収益思考」と「労働賃金思考」
・人事担当者と、社長・事業責任者の視点は違う
・転職のための資格取得に意味はない?
目次詳細
はじめに
第1章:70歳まで「現役で働く時代」到来!決断するなら今!
◎現在のリアルな転職事情
第2章:30代以降の「理想のキャリア」の歩み方
◎「やりがい」「年収」「環境」で満足感を得るための未来設計
第3章:「若くて安い人材」との賢い戦い方
◎転職市場で勝ち残るための方程式
第4章:30代最後の転職を成功させるテクニック
◎受かる人の「エントリー法」「職務経歴書の書き方」「面接テクニック」
第5章:「あなたが欲しい」と声がかかる人の自己PRテクニック
◎ヘットハンターが教える“自分ブランド”発信法
第6章:リーダーを狙うことで、キャリアは安定する!
◎未来の不安を消すために必要な力
特別付録:知っておくと差がつく!キャリアアップの本当とウソ
著者について
- 著:
- 井上和幸
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人事部門、広報室、社会人教育事業・NETメディアの新規事業立ち上げを経て、2000年に独立系人材コンサルティング会社取締役就任。2004年よりリクルート子会社のエグゼクティブサーチ会社のコンサルタント、事業企画室長を経てマネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社経営者JPを設立(2010年4月創業)、代表取締役社長・CEOに就任。様々な業態・規模・ステージの企業の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、組織コンサルティンク?、経営人材育成フ?ロク?ラムを提供。クライアント企業・個人の個々の状況を的確に捉えたスヒ?ーテ?ィーなコンサルティンク?に定評か?ある。
みずから8000名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験に基つ?き、「と?のような人材」を企業か?欲しか?っているのかを知りつくし、多くのヒ?シ?ネスハ?ーソンのキャリアアッフ?を支援している。業界MVPを多数受賞。
実例・実践例から導き出された公式を、論理的にわかりやすく伝え、幅広い業種・規模のクライアントから好評を得ている。
取材・コメント・出演実績て?、テレヒ?、新聞、ラシ?オなと?、各種メテ?ィアて?活躍。著書に、『す?るいマネシ?メント』(SBクリエイティフ?)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『あたりまえた?けと?なかなかて?きない係長・主任のルール』(明日香出版社)なと?がある。
読者様の声USER’S VOICE
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