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定年破産はこう防げ!
定価 1,620円(税込)
判型 46判
体裁 並製
頁数 256頁
ISBN 978-4-7612-7067-4
発行日 2015年2月18日

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定年破産はこう防げ!

内容紹介

定年延長制度が広まっていますが、
現実は60歳を境に、
働き方も含めて給料や保険などの適用が大きく変わります。

本書はそうしたときに、
どうすれば少しでも老後に有利になるか
定年後の老後破産をふせぐにはどうしたらいいか
という視点で年金や社会保険の大枠に触れ、わかりやすく解説しました。

著者について

現在社長を務める矢萩大輔が、1995年に26歳の時に東京都内最年少で開設した社労士事務所が母体となり、1998年に人事・労務コンサルタント集団として設立。これまでに400社を超える人事制度・賃金制度、ESコンサルティング、就業規則作成などのコンサルティング実績がある。2004年から社員のES(従業員 満足)向上を中心とした取り組み、バリュー評価を軸としたES向上型人事制度やクレドの導入支援を数多く手がけ、多くの企業から共感を得ている。

近年は「地域によろこばれる会社の組織づくり」を積極的に支援するため に、これまでのES(従業員満足)にSS(社会的満足)の視点も加え、併設団 体の一般社団法人日本ES協会(金野美香理事長)、士業コミュニティ「サムライ会」、農業を通してライフスタイルの質の向上を目指す団体「903シティ ファーム」(矢萩大輔会長)などの団体とコレボレーションし、地域密着イベントや農業を通じて未来の子供達に意義ある仕事を作り出す活動を展開している。

【有限会社 人事・労務の主な執筆実績】
・「定年破産はこう防げ!」(かんき出版)
・「社員がよろこぶ 会社のルール・規定集101」(かんき出版)
・「従業員満足(ES)向上型人事制度のつくり方」(日本法令)
・「ちいさな会社だからこそできる!ESクレドを使った組織改革」(税務経理 協会)その他多数

目次詳細

第1章 50代サラリーマンが会社で経験すること
第2章 年金や失業手当はいくらもらえる?<事例で見てみよう>
第3章 60歳以降の働き方で給料と保険はどうなるのか
第4章 定年後の保険はどうなるのか
第5章 定年後も会社に残ると給料はどうなるのか
第6章 セカンドキャリアをスタートさせるには?
第7章 老後の生活を守る年金はいくらか