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仕事に大切な７つの基礎力
- 著
- 深澤晶久
- 定価
- 1,430円（税込）
- 判型
- 46判
- 体裁
- 並製
- 頁数
- 208頁
- ジャンル
-
- ビジネス
- ISBN
- 978-4-7612-7013-1
- 発行日
- 2014年7月9日
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書誌情報BOOKS
「伸びていく人の、共通点はなにか」
「どのような人材が、これからは求められるか」
「社員がいちばん成長するためには、どうすべきか」
について書かれた本。
ここ数年、多くの会社が人材育成の方針を転換してきた。
端的に言えば、即戦力重視・速成主義の傾向が高まり、
その結果、基礎力を十分に磨けないために、
職場で苦労する若いビジネスパーソンが増えている。
そうなると今まで以上に、
20代前半の過ごし方が、
その後のビジネス人生に大きな影響を与えことになる。
そこで本書は
「どんな時代が来ても、たくましく生き抜いていく」ために必要な、
7つの基礎力を身に付ける方法について、人事のプロが書き下ろした。
目次詳細
プロローグ なぜ、自育力が必要か
基礎力1 信頼され、愛されること
基礎力2 学び続けること
基礎力3 脳ミソに汗をかくほど考えること
基礎力4 主体的に動くこと
基礎力5 美意識を大切にすること
基礎力6 支え、支えられること
基礎力7 習慣化すること
著者について
- 著：
- 深澤晶久
1957年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、?資生堂に入社。営業、商品開発、マーケティング部門、ならびに労働組合中央執行委員長などを経て、2006年より人事部にて人材育成を担当し、2009年より人事部人材開発室長を務める。8年間にわたって、採用・研修、キャリアデザインなどの責任者として、資生堂グループの人材育成全般に関わる。その間、約1,000人の新入社員を迎える。 2014年より実践女子大学 大学教育研究センター特任教授として、キャリア教育全般を担当している。
文部科学省「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業委員会」委員、「インターンシップ等推進委員会」委員、経済産業省「社会人基礎力育成・評価手法開発プロジェクト委員会」委員、「社会人基礎力の評価に関する有識者会議」委員、一般社団法人フューチャー・スキルズ・プロジェクト(FSP)研究会監事、東京商工会議所「若者・産業人材育成委員会専門委員会」学識委員、京都市立日吉ヶ丘高等学校学術顧問などを務める。
資生堂人事部時代には、大学・企業などからの要請で「企業が求める人材」などの講演を多数行い、6年間で延べ20,000人が参加している。