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育休取得前研修

育休取得のメリット・デメリットや自分自身のキャリアを考えた上で、
育休取得期間やタイミングを検討する

 

育休の取得が取得者本人、職場、また、家族にどのようなメリットがあるのか、
どのくらいの期間、どのタイミングで取得するのが自分にとってよいのか、講義とワークと通して考えます。
職場とのコミュニケーションについても学ぶ他、多様な事例、また、ロールモデルから話を聞くことで、
育休取得を具体的にイメージできます。
育休取得前の女性社員はもちろん、男性の育休取得を推進したい企業の社員に効果的な研修です。

  
  

 カリキュラム例
 
・育休取得のメリットとデメリット(本人・家族・職場)
・取得期間とタイミングの検討
・取得の際の職場でのコミュニケーション
・育休中の過ごし方
・事例紹介(事例紹介、または、ロールモデルの紹介)
・育休取得の効果(本人・家族・職場)
※講演+ワークショップ

 


 

■1クラスの受講人数:50名
■研修日数:90~240分
■受講対象:男性・女性育休取得予定者対象

 

講師プロフィール

林田香織 (はやしだかおり)

ワンダライフLLP代表
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
NPO法人コヂカラ・ニッポン理事

日米の教育機関において、長年にわたり学生・社会人の日本語教育に従事。8年の在米期間を経て、2008年帰国、2009年独立。自治体、企業において、仕事と育児の両立支援セミナー、育休取得・復職セミナー、ライフ&キャリアセミナー、管理職向けセミナー等の講師を多数務める。受講者数は、年間2,000人以上。オンライン、オフライン共に受講生同士の対話を取り入れたセミナーは満足度が高く、リピートの依頼も多い。複数のNPOの理事を兼任。男女共同参画をテーマとしたフォーラムシンポジウム等に登壇する。お茶の水女子大学修士(家族社会学、ジェンダー社会科学)。Brigham Young University 修士(米国)。

【著書】
NPO法人ファザーリング・ジャパン マザーリング・プロジェクト編 (2014) 『ママの仕事復帰のために パパも会社も知っておきたい46のアイディア』 労働調査会 (共著:第4章担当)
NPO法人ファザーリング・ジャパン (2014) 『新しいパパの働き方』 学研 (執筆協力:コラム担当)
NPO法人ファザーリング・ジャパン (2013) 『新しいパパの教科書』 学研 (執筆協力:第2章担当)

http://fathering.jp/
http://wonderlf.com
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