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しごとっち® 研修


「しごとっち®」は、受講生に会社での「仕事」をリアルに体感させ、
様々な気づきを与えるビジネスゲームです。
架空の会社「TOYS COMPANY」に入社し、会社案内を受けるところから始まります。
日々の仕事の流れや、起こり得る葛藤やストレスを疑似体験する中で、
仕事上で必要となるスキル(社会人基礎力)の重要性を体験・理解することで、
学生から社会人への意識・行動に変えることができます。
受講の目的は以下の3つです。
  
①PDCAサイクルの重要性を理解し利用方法を習得する
②指示された仕事を完結するためのタイムマネジメントを習得する
③時間へのコスト意識を持つ
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24名
  

1日
  
(1日の場合)
● 研修目的を理解する講義
・PDCAサイクルの重要性
・「しごとっち」のルール理解
● 「しごとっち」第1年度
・仕事を実践しPDCA が回っているかを確認
● 「しごとっち」第2年度
・第1年度の振り返りと目標設定、実践
・仕事を実践しPDCAが回っているかを確認
● 「しごとっち」第2年度~続き
・講師の補足説明から、PDCAを回すことで
効率的に仕事が進められるようになることを理解する
● PDCAの振り返り【講義】
● 「しごとっち」第3年度
・第1~2年度の振り返りと目標設定、実践
・仕事を実践しPDCAが回っているかを確認
● まとめ

講師プロフィール

八坂貴宏 (やさかたかひろ)

株式会社ノビテク 所属講師
NPO法人ファザーリング・ジャパン 会員
NPO法人コヂカラ・ニッポン 副代表

1993年「大同生命保険相互会社」入社(2002年株式会社に組織変更)。税理士事務所を保険代理店とする組織の営業担当(岐阜・名古屋勤務)。代理店新規開拓や代理店サポート業務にて営業目標は毎年トップレベルで大幅達成。その後、営業研修部(東京本社)係長に昇進し、自社の営業担当者(営業課長・スタッフ)を対象に、マネジメント力、コミュニケーション力、など各種研修の企画・立案及び講師業務を行う。2005年内務従業員組合 中央書記長に選任(生保労連副委員長も歴任)され、経営者・組合員の橋渡し役として、人事諸制度の改訂などに寄与。2007年には、営業企画部(東京本社)管理職に昇進。お客様サービスの企画、コンプライアンス遵守に関する施策を主担当。

2008年「office.YASAKA」設立。コンサルタント業として独立。株式会社ノビテク やれる気ファシリテーター。

<(株)ノビテクについて>
(株)ノビテクは人材育成を通じて「人」と「人」とのコミュニケーションを活性化させ、組織に活力をもたらす企業。企業や団体向けに「教育」を切り口としたコミュニケーション活性化コンサルティング、研修サービスを提供しています。若手・中堅層向けの研修が強みです。

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