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チームビルディング&フォロワーシップ研修

組織に主体的に関与するためのフォロワーシップとチームビルディングのスキルの向上をはかる

 

中堅社員としての役割・心構えを認識させ、組織に主体的に関与するためのフォロワーシップとチームビルディングのスキルの向上をはかります。
①中堅社員としての役割を理解し、組織への関与の仕方を明確にする
②求められるフォロワーシップ&チームビルディングスキルの向上
③具体的な行動プランを立てることで研修効果を持続させる

  
  

 カリキュラム例
 
<1日目>
●オリエンテーション
●役割期待を理解する
●リーダーシップとフォロワーシップについて
●チームで成果を出すために主体的に関与する
●後輩とのコミュニケーション
  
<2日目>
●1日目の振り返り
●フォロワーシップについて
●チームビルディングを体験
●上司とのコミュニケーション
●コミットメント
●研修のまとめ

 


 

■1クラスの受講人数:24名
■研修日数:2日間

 

講師プロフィール

八坂貴宏 (やさかたかひろ)

株式会社ノビテク 所属講師
NPO法人ファザーリング・ジャパン 会員
NPO法人コヂカラ・ニッポン 副代表

1993年「大同生命保険相互会社」入社(2002年株式会社に組織変更)。税理士事務所を保険代理店とする組織の営業担当(岐阜・名古屋勤務)。代理店新規開拓や代理店サポート業務にて営業目標は毎年トップレベルで大幅達成。その後、営業研修部(東京本社)係長に昇進し、自社の営業担当者(営業課長・スタッフ)を対象に、マネジメント力、コミュニケーション力、など各種研修の企画・立案及び講師業務を行う。2005年内務従業員組合 中央書記長に選任(生保労連副委員長も歴任)され、経営者・組合員の橋渡し役として、人事諸制度の改訂などに寄与。2007年には、営業企画部(東京本社)管理職に昇進。お客様サービスの企画、コンプライアンス遵守に関する施策を主担当。

2008年「office.YASAKA」設立。コンサルタント業として独立。株式会社ノビテク やれる気ファシリテーター。
2018年 一般社団法人スマイル・メンター・ジャパン設立 代表理事就任。

<(株)ノビテクについて>
(株)ノビテクは人材育成を通じて「人」と「人」とのコミュニケーションを活性化させ、組織に活力をもたらす企業。企業や団体向けに「教育」を切り口としたコミュニケーション活性化コンサルティング、研修サービスを提供しています。若手・中堅層向けの研修が強みです。

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