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OJTトレーナー&トレーニーご一緒研修

お互いに育てあう仕組みを組織に根付かせるきっかけをつくる

 

OJT制度が職場内で確実に機能し、育成文化として定着するまでには様々な障害が存在します。
OJTトレーナーとトレーニー合同で研修を受講していただくことで、コミュニケーションを活性化させ、
「ご一緒研修」で得た多くの気づきを共有することができます。

OJT制度を機能させるきっかけづくりを本研修を通じて支援します。

  
  

 カリキュラム例
 
●合同受講フェーズ①-1
 ・互いの個性を知り、不安を解消
●合同受講フェーズ①-2
 ・OJTを機能させるポイントの理解
●個別受講フェーズ
 ・OJTを機能させる上でのスキルの理解
●合同受講フェーズ②-1
 ・互いにやる気を高め合う関わり方の理解
●合同受講フェーズ②-2
 ・OJT育成計画の共同立案
●合同受講フェーズ②-3
 ・現場実践に向けてのコミットメント

 


 

■1クラスの受講人数:20名(トレーナー:10名、トレーニー:10名)
■研修日数:1日~2日間
■受講対象:新入社員+OJTトレーナー

 

講師プロフィール

八坂貴宏 (やさかたかひろ)

株式会社ノビテク 所属講師
NPO法人ファザーリング・ジャパン 会員
NPO法人コヂカラ・ニッポン 副代表

1993年「大同生命保険相互会社」入社(2002年株式会社に組織変更)。税理士事務所を保険代理店とする組織の営業担当(岐阜・名古屋勤務)。代理店新規開拓や代理店サポート業務にて営業目標は毎年トップレベルで大幅達成。その後、営業研修部(東京本社)係長に昇進し、自社の営業担当者(営業課長・スタッフ)を対象に、マネジメント力、コミュニケーション力、など各種研修の企画・立案及び講師業務を行う。2005年内務従業員組合 中央書記長に選任(生保労連副委員長も歴任)され、経営者・組合員の橋渡し役として、人事諸制度の改訂などに寄与。2007年には、営業企画部(東京本社)管理職に昇進。お客様サービスの企画、コンプライアンス遵守に関する施策を主担当。

2008年「office.YASAKA」設立。コンサルタント業として独立。株式会社ノビテク やれる気ファシリテーター。
2018年 一般社団法人スマイル・メンター・ジャパン設立 代表理事就任。

<(株)ノビテクについて>
(株)ノビテクは人材育成を通じて「人」と「人」とのコミュニケーションを活性化させ、組織に活力をもたらす企業。企業や団体向けに「教育」を切り口としたコミュニケーション活性化コンサルティング、研修サービスを提供しています。若手・中堅層向けの研修が強みです。

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