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仕事と介護の両立:意識啓発研修

介護がはじまっても会社を辞めない!

 

●介護に関する情報提供と意識啓発を行い、親の介護に漠然とした不安を抱えた社員が、両立のための職場づくりと今からできることを考える研修です。
●グループ討議を通して、職場全体の問題として捉えると同時に、深い理解へとつなげます。

  
  

 カリキュラム例
 
●人事担当からの挨拶
●導入と問題提起
●介護を取り巻く現状と課題
●育児介護休業法で定めている介護支援制度
●グループ討議:「今の職場で仕事と介護を両立できますか?」
●各種介護サービスの説明
●体験談:仕事と介護の両立をしている社員からの体験談
●仕事と介護の両立のために
●グループ研修:「仕事と介護両立ハンドブック」事例研究
●グループ討議:「職場やプライベートで今からできることとは?」
●まとめ(質疑応答、さいごに)

 


 

■1クラスの受講人数:30名
■研修日数:3.5時間

 

  
<関連書籍>
書籍:『仕事と介護 両立ハンドブック 改訂増補版: コア社員の退職を防ぐ

講師プロフィール

新田香織 (にったかおり)

ハラスメント防止コンサルタント
多様な働き方コンサルタント
社会保険労務士法人グラース 代表
特定社会保険労務士/キャリアコンサルティング技能士2級

厚生労働省東京労働局雇用均等室非常勤職員(次世代法担当)(2006-2011年)
港区男女平等参画推進会議委員(学識経験者、副部長)(2012-2019年度)
厚生労働省「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度普及事業」検討会委員(2020、2021年度)
厚生労働省「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル作成事業」検討会委員(2021年度)

誰もがイキイキと働ける職場作りに寄与するため、多様な働き方が可能な制度や運用、職場の意識醸成を社労士の立場から提案・啓発している。
自治体主催の研修、企業内セミナー、執筆の他、公共機関との連携による両立支援コンサルティング、顧問先の社会保険手続き・労務管理を行う。
 
主な著書:
『仕事と介護両立ハンドブック~コア社員の退職を防ぐ~』(日本生産性本部出版)
『改訂版さあ、育休後からはじめよう-働くママへの応援歌』(労働調査会)
『子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】』(労働調査会) 他多数

http://grasse-sr.com
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