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アンガーマネジメント・アドラー心理学をベースにした部下・後輩指導方法

【オンライン】OJT・部下育成研修


リモートワークで顔を合わせることが限られてきた中で、どうコミュニケーションをとればいいのか、というお悩みを抱える企業様が多くなりました。部下と円滑なコミュニケーションをとり、モチベーションを高めてもらうためのポイントをお伝えします。価値観の違いを認め、聴き上手であること、原因志向ではなく目的志向であること、論点を明確にメッセージを発信することなど、事例をあげながらお伝えします。自発的に動いてもらうためには、どのような伝え方をしたらいいのかを事例をあげながらポイントをお伝えします。「勇気づけ」と「褒める」の違いと実践の仕方、そして「叱り方」についてポイントをお伝えします。
アドラー流 たった1分で伝わる言い方
アンガーマネジメント 怒らない伝え方

  

20名
 

3時間
  
(3時間の場合)
1.導入講義:共同体感覚を持てる社員の育成のために~心理的安全性を実現させるために~
2.聴き上手は信頼関係の土台をつくる
3.成長につながる効果的な指導や改善のためのフィードバック力を身ににつけるために
4.まとめ
 
※適宜休憩を入れ、可能であればブレイクアウトセッション、投票機能、Mentimeterなどを使いながら進めます

講師プロフィール

戸田久実 (とだくみ)

アドット・コミュニケーション株式会社代表
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事

立教大学文学部卒業後、大手企業勤務を経て研修講師に。銀行・製薬会社・総合商社・通信会社など、大手民間企業や官公庁などで「伝わるコミュニケーション」をテーマに研修や講演を実施。対象は新入社員から管理職、リーダーや女性リーダー、役員まで幅広い。

講師歴27年。「アンガーマネジメント」や「アサーティブコミュニケーション」「アドラー心理学」をベースにした「言葉がけ」に特化するコミュニケーション指導には定評があり、これまでののべ指導人数は22万人に及ぶ。近年では、大手新聞社主催のフォーラムへの登壇やテレビ出演など、さらに活躍の場を広げている。

著書は『アンガーマネジメント 怒らない伝え方』『アドラー流 たった1分で伝わる言い方』(以上かんき出版)、『働く女の品格』(毎日新聞出版社)など多数あり、本書が10冊目の著作となる。

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