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かんき出版の社員研修のオンライン研修


  

かんき出版の社員研修は、出版社としての著者ネットワークを活かし、
「学ぶ。みがく。変わる。」のお役に立てるような実践型の人材育成プログラムを提供しています。
オンライン上で実際にアウトプットをし、講師より指導を受け、スキルのブラッシュアップが可能です。

  
  
オンライン研修のメリット
  

☑どこでも受講ができるので、場所の制約がない
☑複数の拠点で同時に受講できる
☑従業員を集めなくていい
☑環境の変化に左右されない
☑外部会場の使用料を節約できる
☑オンライン上でも、講師と受講者、受講者同士で双方向コミュニケーションができる
☑オンライン上でも、参加者同士のグループワークが実施できる
☑オンライン上でも、人事・研修のご担当者も研修の様子を確認できる

  
  
岩下恵子氏_【オンライン】ビジネスマナー研修
オンラインでビジネスマナーを習得できる研修プログラムです。講義やオンラインでのロールプレイングで、電話応対やビジネスメールのスキル向上を行います。在宅学習で、動画視聴やe-learningに受講が続いている新入社員の不安解消、モチベーションを維持させる効果もあります。
  
■受講対象者 新入社員
  
■受講日数 90分~1日研修
  
■担当講師
岩下恵子
証券会社に入社後、営業職として6年間勤務する。一般職から総合職へ転換後、研修部に配属。女性社員の研修に4年間携わる。1998年退職後、企業研修講師として研修やセミナーを企画・実施。現在、多くの企業で研修講師として活躍中。
  

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野畑秀樹氏_【オンライン】チームビルディング研修
体感ワークを通し、“体感”と“対話”から“気づき”を深め、チーム力・コミュニケーション力を向上させるプログラムです。創造的手法を用いた体感型相互学習で、「解説・理解」→「体感」→「気づきの言語化」→「対話・共有」のスキームから具体的な行動変容へ繋がります。どう現場で活かせるか、体感ワーク後に毎回振り返り、「主体性をもつ」「周囲を巻き込む」「気づくだけでなく、行動が変わる」などの効果が出ると好評です。
  
■受講対象者 新入社員
  
■受講日数 3時間~1日研修
  
■担当講師
野原秀樹(株式会社MANY ABILITIES 代表取締役)
元バレエダンサー。2008年㈱MANY ABILITIESを設立。体感ワークやインプロ、対話、様々なコミュニケーション技法のエッセンスを活用した「創造的手法を用いた体感型相互学習」の研修を開発する。各種企業、病院、大学、介護施設、飲食店など様々なところで研修を実施。受講者の「主体性」や「個性」を引き出し、目的、目標に向けて「場」を創り上げるファシリテーション力、フィードバック力が優れていると各方面から好評を得ている。
  

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飯田ケント氏_【オンライン】ビジネスコミュニケーション研修
ビジネスにおいて基本的なコミュニケーションをオンラインにて学習します。信頼関係を作る聞く姿勢、目的達成に近づく質問(仮説)を構築するスキル、拡散する質問と収束する質問を使い分けてより議論を深める方法を習得します。
  
■受講対象者 新入社員
  
■受講日数 3時間
  
■担当講師
飯田ケント
ニューヨーク州立大学卒業後、現地でフリーコピービジネスを起業。その後、アラブ首長国連邦・ドバイに移住し航空会社での2年間の勤務を経て、人材系コンサルティング会社「HRインスティテュート」に参画。グローバル研修、ビジネススキル研修を約5年間にわたり担当。のちに、アイルランド・ダブリンにある、トリニティカレッジに留学、MBA修了後、現地にてカジュアルジョブ探しのスタートアップ、Jobllin.comを起業。2019年6月に帰国後は、再び研修講師として数多くの研修に登壇。なかでも、海外赴任前の受講者を対象とした「異文化理解」や、「ダイバーシティ」をテーマとした研修には定評がある。
  

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戸田久実氏_【オンライン】アンガーマネジメント研修
「怒り」の発生メカニズムを理解し、怒りに対して正しく対処するスキル、「怒り」をマネジメントすることが組織内の感情のバランスを図り、コミュニケーションを円滑にし、チームの生産性を上げることを学びます。
  
OJT・部下育成研修アンガーマネジメント+アサーション研修もオンラインで実施可能です。
  
■受講対象者 全階層
  
■受講日数 3時間
  
■担当講師
戸田久実(アドット・コミュニケーション株式会社代表/一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事)
立教大学文学部卒業後、大手企業勤務を経て研修講師に。銀行・製薬会社・総合商社・通信会社など、大手民間企業や官公庁などで「伝わるコミュニケーション」をテーマに研修や講演を実施。対象は新入社員から管理職、リーダーや女性リーダー、役員まで幅広い。「アンガーマネジメント」や「アサーティブコミュニケーション」「アドラー心理学」をベースにした「言葉がけ」に特化するコミュニケーション指導には定評があり、これまでののべ指導人数は22万人に及ぶ。近年では、大手新聞社主催のフォーラムへの登壇やテレビ出演など、さらに活躍の場を広げている。
  

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戸田久実氏_【オンライン】アサーティブコミュニケーション研修
自分の意見を押し通したり、押さえこんで我慢するのではなく、問題解決を目指した“話し合う”姿勢が身につき、表現の幅が広がります。自己信頼度(自己受容度)を上げることの重要性を知り、メンタルタフネス度を高め、自己成長を促す気づきになります。
  
OJT・部下育成研修アンガーマネジメント+アサーション研修もオンラインで実施可能です。
  
■受講対象者 全階層
  
■受講日数 3時間
  
■担当講師
戸田久実(アドット・コミュニケーション株式会社代表/一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事)
立教大学文学部卒業後、大手企業勤務を経て研修講師に。銀行・製薬会社・総合商社・通信会社など、大手民間企業や官公庁などで「伝わるコミュニケーション」をテーマに研修や講演を実施。対象は新入社員から管理職、リーダーや女性リーダー、役員まで幅広い。「アンガーマネジメント」や「アサーティブコミュニケーション」「アドラー心理学」をベースにした「言葉がけ」に特化するコミュニケーション指導には定評があり、これまでののべ指導人数は22万人に及ぶ。近年では、大手新聞社主催のフォーラムへの登壇やテレビ出演など、さらに活躍の場を広げている。
  

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プログラムの詳細や導入費用については、「かんき出版の社員研修」事務局までお問合せください。
  

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