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3年間で一人前に育てる!「社会人基礎力向上研修」


新人育成3ヵ年計画⇒3年間で一人前に育てる!(社会人基礎力の習得)
  
1年目:周囲のサポートを受けながら社会人としての基礎力を身につける
2年目:担当業務を独力で遂行できるために必要な知識・スキルを身につける
3年目:目標に向かって主体的に(自立・自律的に)仕事を進められるようになる
    担当業務の課題解決・業務改善に取り組む
  
内定から3年目までの期間で一人前となるための社会人基礎力を身につけます!
  

24名
  

3カ年プログラム
  

1.内定者研修
●社会人になるための準備をする
●内定者同士の絆を深める
①「学生と社会人の違い」についてグループディスカッションで見える化し、4月から社会人・組織の一員になるための心構えを持つ
②今後のキャリアを自ら主体的にデザインしていく心構えを持つ
③入社までの時間を充実させるためのアクションプランを立てる
  
2.新人指導員研修
①新入社員の育成計画(1年間)を立てる
②「新人指導員の役割」を見える化する
③新人のやる気、可能性、個性、能力を引き出し、目標達成のサポートをする心構えとコミュニケーションスキルを磨く
④新人の自立・自律の支援と成果の向上につながる「コーチング」のポイントをつかむ
④自分が新人時代の体験・事例の共有を通して、自己理解・他者理解を深め、新人への効果的なコミュニケーションのポイントをつかむ
⑤新人指導員同士の絆を深め、相互に支援し合える関係を築く
  
3.新入社員研修
①自立・自律したプロフェッショナルになるためのビジネスマインドと行動のポイントを理解し、身につける(社会人として自覚を持ち、基本行動の実践力を身につける)
②ビジネスを円滑に進めていく上で重要な「ビジネスコミュニケーション&マナーの基本動作」を実習を通してしっかりと身につけ、自信を持ってできるようになる
③指示待ち・受け身ではなく、自ら考え、目標を立てる主体性と目標を達成するための自己管理能力・行動力を磨く
④グループ演習(協働)を通して同期間のネットワークを築きながら、成果を生みだすためのチームワークの重要性を理解し、チームの一員として行動するポイントを身につける
  
4.新入社員フォローアップ研修
①今まで取り組んできた仕事(体験)から得られた「仕事の進め方、ビジネスの基本動作のポイント」を整理し、プロフェッショナルとして2年目に向けてキャリアの土台をしっかりと築く
②ビジネスの「着眼力・着手力」を磨き、ブランド価値と成果の向上につながる具体的な行動のポイントをつかむ
③ビジネスマナーの重要性と行動のポイントを再確認する
④効果的なビジネスコミュニケーションのポイントを身につける(論理的話法、傾聴力、提案力)
⑤プレゼンテーションスキルを高める
⑥イキイキ活動するための自己管理のポイントをつかむ
⑦2年目に向けたキャリアビジョン・行動計画を立てる
⑧4月から先輩社員となる心構えをもつ
  
5.3年目研修
①入社後3年間の仕事を通じて磨いてきた「自分の強み」(自分力)と「強みの活かし方」を見える化し、「ひとり立ちした社員」として自信を持って取り組む力、結果を出す力を向上させる。
②一人ひとりが持っている強み・個性・能力(多様性)をチームの中で活かし合って、生産性・成果を向上させるために必要なマインドと対話力を身につける。
③「自分の強み」(自分力)を最大限に活かすために「自ら克服すべき課題」と「課題を解決するための具体的な取り組み」を見える化することで、課題解決力を高め、個人とチーム(組織)の成長・発展につなげる。
④相手にわかりやすく、効果的に伝わる「伝達力」を高める。
  
Copyright © 2018 Atsuko Sakamoto 株式会社プライムタイム
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講師プロフィール

坂本敦子 (さかもとあつこ)

株式会社プライムタイム 代表取締役
人財育成コンサルタント
タイミング マネジメント® マスターファシリテーター

日本航空(株)に国際線客室乗務員として入社。首相特別機(ワシントン訪米、ベネチアサミット)にも乗務。その後、外資系総合化学会社BASFジャパン(株)人事部において採用・人財育成の仕事に携わる。
1995年 に人財育成コンサルタントとして独立、起業。
研修・カウンセリングの現場で接した社会人と学生の成功体験・失敗体験の要因分析をベースに、人生やビジネスのタイミングをつかむ実践行動学「タイミング マネジメント®」をオリジナル開発し、2005年に発表。
今まで支援してきた受講者は延べ6万人を超える。
現在、経営幹部から新人、学生まで幅広い層を対象に人と組織の変革・課題解決を推進する研修、講演、執筆で幅広く活動している。

<その他資格・活動>
・産業カウンセラー、心理相談員 、DiSC認定トレーナー、就活サポーター
・認知症サポーター、ラジオ体操指導員
・一般社団法人日本産業カウンセラー協会 会員、一般社団法人日本産業カウンセリング学会 会員
・公益財団法人山路ふみ子文化財団 理事
・独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)業務実績評価に係る意見聴取会・有識者メンバー(2015年~)、経営に関する有識者メンバー(2018年~)
・経済産業省 独立行政法人評価委員会 委員(2004年~2014年3月)
・2012年ビジネス界のアカデミー賞といわれる『スティービー賞』(ビジネス女性大賞)受賞

<著書>
『忙しい忙しいと言うわりに成果の出ないあなたのためのタイミング仕事術』(日本経済新聞出版社)
『タイミングをつかみとる人、はずす人』(ダイヤモンド社)
『行動するなら今だ!ベスト・タイミング仕事術』(みずほ総合研究所・経営参考BOOK)

※タイミング マネジメント®、Timing Management®、「時機」管理®、タイミング仕事術®、ワーク・ライフ・タイミング®、Work・Life・Timing® は、坂本敦子氏が創作した言葉でプライムタイム社がオリジナルで開発した実践行動学です。株式会社プライムタイムの登録商標です。

積極的に好機・勝機・商機をつかむ「タイミング マネジメント®研修」
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