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人事・教育・ダイバーシティご担当者様対象 無料セミナー

どこから手を付ける?『女性活躍推進 3.0』に必要なこととは!

無料
これから始める! なかなかうまく進まない!
どこから手を付けていいかわからない!
『女性活躍推進 3.0』に必要なこととは?をテーマにセミナーを開催いたします!
 
2015年に女性活躍推進法が成立してから3年経過。
少子高齢化に伴う労働力人口減少の問題により、人材不足が深刻化…
多様な社員の活躍の必要性がさらに高まっています。
「女性が少ないから取り組むのはまだちょっと…」、「企業規模が小さいから…」と
女性活躍推進を行っていなかった企業も取り組みを進めています。
 
社員それぞれ様々な事情があり、異なる価値観を持っています。
多様な考えを持つ社員の能力を十分に発揮し、活躍の機会を与えることで、
人材不足対策となります。
 
当セミナーでは、育休後コンサルタント(R)として活躍されている山口理栄氏から
女性活躍推進のポイントをご紹介いたします。
 
 
女性活躍推進 3.0 に向けて
・若手社員にとっての課題 ・管理職にとっての課題 ・経営者にとっての課題
が、それぞれあるということをまずは知るところからです。
 
 
◎本セミナーから得られること◎
1.人材不足が本格化したこの時期からの女性活躍推進を実施する方法
2.女性活躍推進で今最も重要な取り組み
3.多様な社員が活躍できる企業風土を醸成する方法
 
 
◎セミナー当日のアジェンダ(予定)◎
1.講話 山口理栄氏 「これからの女性活躍推進」
2.参加企業同士のディスカッション
 
 
ぜひこの機会に、女性活躍推進について考えてみませんか?
みなさまのご参加、お待ちしております!
 


 
本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
(申込受領後3営業日以内に当選結果のご案内をいたします)
 

セミナー内容

  • 人事・教育・ダイバーシティご担当者様対象 無料セミナー
    どこから手を付ける?『女性活躍推進 3.0』に必要なこととは!
    受付中
    無料
    セミナーコード
    開催日時 2018年12月14日(金)15:30~17:30
    ※受付は開始30分前から行います
    会場 かんき出版セミナールーム (詳細
    対象者 人事・教育・ダイバーシティご担当者様対象
    受講料 無料
    講師 山口理栄
    所属 育休後コンサルタント®
    定員 24名 ※定員に達し次第締め切らせていただきます。
    受付期間 〜2018年12月13日(木)まで
    お問い合わせ 株式会社かんき出版 教育事業部 【セミナー事務局】
    電話:03-3262-8014
    eメール:doujou@kanki-pub.co.jp

講師プロフィール

山口理栄 (やまぐちりえ)

育休後コンサルタント®

1984年 総合電機メーカー入社。
ソフトウェア開発部署にて大型コンピュータのソフトウェアプロダクトの開発に従事。
2006年4月に社内の一部門で発足した女性カウンシル初代リーダーに就任、
ダイバーシティ・マネジメントの推進に尽力する。このときの経験から、女性の職場での活躍支援を自分のミッションと定める。
2010年 育休後コンサルタントとして独立・開業。企業内研修として育休後職場復帰セミナーなど各種セミナーを実施する一方、個人向けに育休後カフェ®を主宰。
・NPO法人ファザーリング・ジャパン賛助会員
・日本女性技術者フォーラム(JWEF)運営委員
・昭和女子大学 現代ビジネス研究所 研究員

著書:「改訂版 さあ、育休後からはじめよう ~働くママへの応援歌~」(労働調査会)
「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」(労働調査会)

育休後職場復帰セミナー
ライフイベントを前提としたキャリア研修
育児中の部下を持つ管理職向け実践セミナー
育休後コンサルタント®が提供する女性活躍推進コンサルティング
【講師動画】山口理栄氏~育児期の部下を持つ管理職セミナー

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