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2017.07.06

【実施報告】「働き方改革×最新テクノロジーで拓ける
未来の職場と人事の役割とは?」無料セミナー

河野 英太郎氏 × 塚越 学氏
河野 英太郎氏(日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション&タレントソリューション事業部 担当部長)
塚越 学氏(東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部上席シニアコンサルタント/NPO法人ファザーリング・ジャパン理事)

「働き方改革」が広く浸透した今、これまでの取り組みを見直す企業が増えています。
見直しのキーワードは「働き方改革」の“見える化”。
取り組みのbefore&afterをきちんと評価するという視点の導入です。
一方で、人事や組織開発領域でのテクノロジー(HRtech)が進化を続けており、大規模な調査、分析、未来予測が、手間をかけずに実現できるようになってきました。
本セミナーでは、「働き方改革」を「テクノロジー」を使ってどう推進していくのか、人事としてどんな視点が必要なのか、2人のゲスト講師からヒントをお伝えしました。

<講演1>
「最新テクノロジーで実現する人事変革」河野 英太郎氏
日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション&タレントソリューション事業部 担当部長

<講演2>
「働き方改革を加速させるボスの働き方、支え方」 塚越 学氏
東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部上席シニアコンサルタント
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事

なぜ働き方改革なの?イクボス?ということから、テクノロジーでなにができるようになっているの?これからどんなことができそうなの?という疑問に、たくさんのヒントをいただけたと思います。
終了後のアンケートでも「イクボス施策の展開の裏でデータの取得を行っていくことの必要性を改めて感じた」「働き方改革を進める中でその成果や進捗をはかるKPIの儲け方が難しいと感じていたが、データの活用をうまくすることで進むものがあると思った」という感想もいただきました。

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