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2018.07.24

「人と組織に成長をもたらすマインドセット変革プログラム」体験会

陶山匠也氏
アービンジャー・インスティチュート・ジャパン株式会社 東京事務所長

7月24日(火)に人事・研修ご担当者をお招きして、「人と組織に成長をもたらすマインドセット変革プログラム」体験会を開催しました。
講師は、アービンジャー・インスティチュート・ジャパン株式会社 東京事務所長の陶山匠也さん。ベストセラー書籍『自分の小さな「箱」から脱出する方法』で有名な企業です。

「企業風土がよくない」「組織間の連携ができていない」「管理職と部下の関係がぎくしゃくしている」「組織に表面的に表れる」などの問題には、必ず組織で働く人間の深い部分にあるマインドセット(心の持ち方)が影響を与えています。
「目標とする結果」にたどりつくためにマインドセットをどう変えるか。
「箱」という概念を使ってアプローチをするワークショップを紹介いたしました。

ご参加者の声

・リーダーシップ、組織マネジメントの考え方の一つとして新しく学ぶ機会になった
・部下にもこれからの時代に向けて、マインドセットが必要と話していたので、共有します
・自分の組織や自分自身を客観的に見る機会となりました
・自己裏切りには、自己正当化が必ずついてくるということが大変興味深かった。職場でも自己正当化や思い込みが発生しやすい場面もあるので、このプログラムは効果的だと思えた

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