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2018.08.29

【実施報告】組織にイノベーションの風を起こす!
「SDGsカードゲーム体験&変革型リーダーシップ」デモセミナー

東 嗣了氏
株式会社SYSTEMIC CHANGE 代表取締役
ビジネスコンサルタント/研修講師/組織変革コーチ

先日、株式会社SYSTEMIC CHANGE 代表取締役 東 嗣了さんにご協力いただき、「SDGsカードゲーム体験&変革型リーダーシップ研修」デモセミナーを開催しました。

2015年の国連サミットで採択された「SDGs(Sustainable Development Goals) 持続可能な開発目標」がきっかけとなり、サステナビリティ戦略が欠かせないものとなりました。
企業におけるサステナビリティ戦略は、リスク軽減、経費削減、利益向上、深い顧客関係構築、ブランドイメージ向上、優秀な人材の確保と維持を生み出します。
しかし、SDGsに代表される「サステナビリティ」の考えを、戦略的に活かす企業内の取り組みは、まだまだ浸透しているわけではありません。

当セミナーでは、SDGsの概要説明、カードゲーム「2030SDGs」の体験を行いました。
「2030SDGs」はSDGsの17の目標を達成するために、現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。さまざまな価値観や違う目標を持つ人がいる世界で、どうやってSDGsの壮大なビジョンを実現していくのか学ぶゲームです。
ご参加者みなさんにペアでゲームを体験いただきました。かなり盛り上がり、楽しみながらSDGsをご理解いただけたようです。

ご参加者の声

・ゲーム形式になっていて、SDGsの課題解決に向けて、自分事として考えられるのが良い
・多様なものの見方、発見のある講座でとても参考になりました
・金融業界もSDGsの流れが良そうされるので、ゲームを通じて、SDGsの考え方がよく分かった
・建設業界における環境インパクトに対する意識醸成は必須
・いろいろと考えさせられる内容だった。経営陣に向けてのメッセージとしても適していると感じた
・単なる達成ゲームではなく、社会貢献や環境もテーマになっていて、お互い協力が必要と思えた

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