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2018.11.19

【実施報告】1on1コミュニケーション情報交換会

世古詞一氏
株式会社サーバントコーチ代表取締役
株式会社 VOYAGE GROUPフェロー

11月19日(金)に小社刊『シリコンバレー式 最強の育て方』の著者でもある世古詞一氏の「1on1コミュニケーション」情報交換会を行いました。

勤務時間抑制、飲みにケーションの減少、個人事情の複雑化、ダイバーシティ、若者世代とのモチベーションギャップなど個人に焦点を当てた対話が必要な社会的背景があり、部下一人ひとりとコミュニケーションを取る必要性が増しています。そこで1on1コミュニケーションが求められていますが、なかなか思うように運用できないことが課題になっています。

当セミナーでは、世古氏から「1on1の心構えと明日から使える実践方法」、世古氏セミナーを導入された日本たばこ産業 柴田様から事例をお話しいただきました。

ご参加者の声

・社内で1on1を導入している。1on1の必要性より、どのように有効に進めるか、1on1の上司のスキルをアップさせる必要を感じた
・上司・部下間の対話が極端に少ないので、今後の育成・教育の参考になった
・1on1の考え方を知るだけでなく、JT様の導入事例を伺えたことで、対話をどのように行うべきか具体的に考えることができた
・既に1on1を試行導入しているが、各マネジャーがやり方を分からない状態。このままでは定着しないので、工夫したい
・“1on1では部下が主役になること”この一言で1on1の意味が腹落ちしました
・上司がドライな対応をしているという話が印象に残った。当社もそこに問題があると感じている

講師プロフィール

世古詞一 (せこのりかず)

1973年生まれ。千葉県出身。
組織人事コンサルタント。月1回30分の1on1ミーティングで組織変革を行う1on1マネジメントのプロフェッショナル。
早稲田大学政治経済学部卒。一般社団法人1on1コミュニケーション協会代表理事。株式会社サーバントコーチ代表取締役。株式会社VOYAGE GROUPフェロー。
Great Place to Work®Institute Japan による「働きがいのある会社」2015、2016、2017中規模部門第一位の株式会社VOYAGE GROUPの創業期より参画。
営業本部長、人事本部長、子会社役員を務め2008年独立。コーチング、エニアグラム、NLP、MBTI、EQ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、催眠療法など、10以上の心理メソッドのマスタリー。
個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。
クライアントは、一部上場企業から五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、コーチ・コンサルタントとして様々な人の人生とキャリアの充実、目標実現をサポートしている。

著書に、『シリコンバレー式 最強の育て方-人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング―』(かんき出版)、『対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術』(日本能率協会マネジメントセンター)がある。

http://servantcoach.jp/
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