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加藤芳久氏 組織活性力向上の3つの戦略

●経営理念やビジョンを大切にした人財育成がしたい
●経営を支える「頼れる幹部社員」とリーダーを育てたい
●チームワークを向上させ組織風土を活性化させたい
●せっかく育てた社員の離職を何とかしたい
●新しい事業アイデアが出てくる社風を醸成したい
●社員が成長するバラツキを無くしたい
 
これらの課題は「たすき掛け」×「理念型育成®」×「組織変革」で解決できます!

加藤芳久氏の「組織活性力向上の3つの戦略」研修は、
事業拡大を実現させる原理原則と羅針盤、すべての研修を有機的に相互連動させる仕組みつくり、
企業が安定成長する組織風土づくりと成長持続化するポイントを学べます。

講師プロフィール

加藤芳久 (かとうよしひさ)

株式会社加藤経営 代表取締役

経営コンサルタント。経営理念を中心軸に組織風土を変革させる「理念型育成®」を日本で初めて開発・体系化させた専門家。
大学卒業後、大手旅行会社、コンサルティング会社を経て現職。
上場企業、官公庁を中心に人財育成の体系化・組織風土変革のコンサルティングを200社以上に実施してきた。 これまでの登壇回数は1,000回を超え、アドバイス、指導実績は1万人以上にのぼる。
「理念型育成®」の第一人者として、幾多の支援先でリーダー育成・離職率低減・業績アップを実現。長年の実務経験に裏打ちされた実践的な指導に定評があり、誠実で温かな人柄にファンも多い。
また、日本屈指の研修講師養成機関でもあり、日本最大級の組織変革にも参画。名実ともに日本トップレベルの専門機関として高い評価を博している。「加藤経営塾」主宰。千葉県千葉市生まれ。

[著書]『お客さまの9割をリピーターにする33のしくみ』(KADOKAWA)

https://www.katokeiei.jp/
組織活性化支援プログラム

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