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林田香織氏 育児期だけでなく、その先へ繋げる『両立に必要な3つの力』

育児期に「整理&共有する力」「補う力」「頼る力」です。
 ・整理・共有力:自分で整理し、「主体的に、具体的に、頻度を密に」職場や家族へ共有。
 ・補う力:役割交代いつでも可能なジェネラリスト型
 ・頼る力:両立は「チームわが家」でいこう!
さらに育児期の先を目指すには、「広げる力」が大切です。
働くためには「喜び」は必要。自己成長を感じたときに働く喜びを感じます。そのためには「快適」ばかりを求めていては成長しません。
ライフとワークの両方で、知識/技術面、人との繋がりを広げましょう。

育休復帰セミナー、仕事と育児の両立セミナー、イクボスセミナーなどを提供している林田香織氏による研修の一部をご紹介します。

講師プロフィール

林田香織 (はやしだかおり)

ワンダライフLLP代表
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
NPO法人コヂカラ・ニッポン理事

日米の教育機関において、長年にわたり学生・社会人の日本語教育に従事。8年の在米期間を経て、2008年帰国、2009年独立。自治体、企業において、仕事と育児の両立支援セミナー、育休取得・復職セミナー、ライフ&キャリアセミナー、管理職向けセミナー等の講師を多数務める。受講者数は、年間2,000人以上。オンライン、オフライン共に受講生同士の対話を取り入れたセミナーは満足度が高く、リピートの依頼も多い。複数のNPOの理事を兼任。男女共同参画をテーマとしたフォーラムシンポジウム等に登壇する。お茶の水女子大学修士(家族社会学、ジェンダー社会科学)。Brigham Young University 修士(米国)。

【著書】
NPO法人ファザーリング・ジャパン マザーリング・プロジェクト編 (2014) 『ママの仕事復帰のために パパも会社も知っておきたい46のアイディア』 労働調査会 (共著:第4章担当)
NPO法人ファザーリング・ジャパン (2014) 『新しいパパの働き方』 学研 (執筆協力:コラム担当)
NPO法人ファザーリング・ジャパン (2013) 『新しいパパの教科書』 学研 (執筆協力:第2章担当)

http://fathering.jp/
http://wonderlf.com
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