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ロジカル・シンキング研修

DX時代に求められる「『ありたい姿』を描く力」、「『問い』を立てる力」を身につける

 

 研修の特徴
 
第四次産業革命と呼ばれるデジタル・テクノロジーによる産業構造の変化、少子高齢化にともなう社会構造の変化、モノの充実から心の充実への価値観の変化、地球環境と経済発展が両立する持続可能性の追求という、企業にとってダイナミックなビジネス環境の変化が進行中で、デジタル・トランスフォーメーション (DX) という言葉に象徴される企業変革が求められています。
この変化の中で、顧客や取引先に加え地球環境もステークホルダーと捉え、さまざまなステークホルダーにとって価値ある「『ありたい姿』を描く力」、言い換えると「『問い』を立てる力」がビジネスパーソンに必要です。
この科目では、あらゆる職種のビジネスパーソンに必須の問題解決力、意思決定力、コミュニケーション力の基礎となる論理的思考力(ロジカル・シンキング)をベースに、「問い」を立てる力と新しい課題解決アプローチにも焦点を当て、DX時代のロジカル・シンキングを身に着けます。
受講者同士のディスカッションやワークを通じて自身の考えをアウトプットし相互フィードバックすることを取り入れ、学習したことを実践に結びつける思考変容・行動変容を促します。

 
 

 このような方におすすめです
 
●新卒入社3年目程度の若手社員

 
 

 カリキュラム例
 
1. チェックイン
2. ビジネスにおけるロジカル・シンキング
3. ロジカル・シンキング 意思決定編
4. ロジカル・シンキング コミュニケーション編
5. さまざまな課題解決アプローチ
6. 現代社会における「問い」を立てる力
7. チェックアウト

 


 

■1クラスの受講人数:25名
■研修日数:1日

 

講師プロフィール

松尾久人/近藤昇久 (まつおひさと/こんどうのりひさ)

松尾久人
株式会社AIBOD 代表取締役社長兼CEO

・IBMで16年システム開発に携わり、開発手法、プロジェクトマネジメントに精通。
・AIシステム開発はトップ営業によりお客様との対話を深めながら進める。


AIBOD Academyは、その母体となるTeam AIBODの企業理念「常にお客様の持つ価値を考え、先端テクノロジーの導入によりお客様の産業をアップデートする」を、お客様社内の人材育成により実現することをミッションとしています。
このミッションに基づき、現代の社会環境、ビジネス環境の変化を踏まえ た上で、目指すべき人材像を次のように定義しました。

■AIBOD Academyが目指す人材像
・自律的に学習し、時代のトップランナーであり続ける人材
・学びを駆使して、実務の現場で活躍するプラクティショナーであり続 ける人材
・自らの価値をもって企業内外に貢献し、産業ひいては社会をアップデートする人材

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近藤昇久
株式会社インタローグコンサルタンツ代表取締役
早稲田大学大学院 理学修士
経営学修士、グロービス経営大学院 MBA

IBMでシステム開発のプロジェクトマネジャーを15年、
ユーザー企業側で情報システム部のラインマネジャーを3年。
2018年から経営コンサルタントとして顧客企業の経営・マーケティング戦略策定、戦略実行のための人材マネジメントを支援。
テクノロジーサイドとビジネスサイドの双方に知見を持ち、先端テクノロジーを活用したビジネス創出に取り組んでいる。

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